Как найти программиста?
Большинство программистов, как правило, уже работают в компаниях, и найти свободного разработчика для вашего проекта бывает не просто.
Даже если вы обнаружите на сайте с актуальными вакансиями резюме разработчика, который находится в поиске нового места работы, вы можете столкнуться с некоторыми трудностями:
Во-первых, в поиске программиста с вами будет конкурировать несколько целых HR-отделов, в обязанности которых входит постоянный мониторинг новых резюме. Вы можете просто не успеть пригласить к себе на собеседование кандидата, так как поиск работы для него будет уже не актуален.
Во-вторых, если вы успели обратить на себя внимание подходящего специалиста, можно столкнуться с проблемой, что компании, которые параллельно вместе с вами пытаются найти разработчика, предложат ему более привлекательные условия, такие как высокая заработная плата и интересный проект. Кроме того, такие компании вызывают большее доверие со стороны разработчика по наличию долгосрочных проектов, которые не закроются через месяц после старта. Конкурировать с такими компаниями достаточно сложно, если вы небольшая организация или индивидуальный предприниматель.
В-третьих, если вы не технический специалист, проверить уровень знаний программиста на собеседовании достаточно сложно. По своему опыту в подборе разработчиков могу сказать, что хорошо оформленное резюме с большим количеством проектов в портфолио и наличие опыта еще не говорит о том, что программист действительно подходит под ваш проект. Очень важно еще на этапе собеседования проверить наличие алгоритмического мышления у кандидата и как глубоко он знает нужную технологию. Если вы наймете неподходящего специалиста, то ценой ошибки будут срыв проекта и потерянное время.
В-четвертых, если кандидат идеально вам подходит и вы готовы предложить ему работу, может возникнуть ситуация, что разработчик откажется от вашего предложения ввиду того, что проект ему окажется не интересен.
Как снизить риски при найме разработчиков и потратить минимум времени на его поиск?
Воспользуйтесь услугами аутстаффинга в нашей компании. Как это работает: мы подбираем подходящего разработчика, который будет постоянно работать над вашим проектом и находиться на связи. Ставка такого специалиста зависит от опыта, знания технологий и сложности проекта.
Плюсы сотрудничества с нашей компанией:
- При найме на работу в нашу компанию, одними из ключевых факторов при выборе разработчиков является наличие алгоритмического мышления и soft skills (коммуникабельность, умение работать в команде, пунктуальность).
- Если разработчик, по каким-либо причинам, не сможет работать на вашем проекте некоторое время, мы в максимально короткий срок предоставим вам специалиста на замену с таким же уровнем.
- Вы экономите на организации рабочего места, так как разработчик находится в нашем офисе.
- Вы не рискуете финансово. Первые две недели мы предлагаем работу в тестовом режиме. Вы оплачиваете время разработчика, если его работа вас устраивает.
- Если в проекте используется несколько технологий и с одной из них наш специалист не работал ранее, он может обучиться в процессе работы.
Вы можете связаться с нами для получения более подробной информации. Будем рады сотрудничеству.
Наталия Зиновская
