После окончания университета или курсов, любой программист рано или поздно задается главным вопросом – где найти работу? Стоит отметить, что многие из этих людей совершенно теряются и не знают, что делать. Кто-то боится элементарного собеседования, другие ответственности и все это сводится к тому, что появляется неуверенность в себе и в своих силах. В этом случае, человек не развивается и рискует потерять все наработанные навыки программирования.

Чтобы этого избежать нужно со всей ответственностью подойти к вопросу о поиске работы:

  1. Для начала необходимо отбросить все свои сомнения и переживания. Не стоит забывать, что профессия программиста всегда будет актуальна и востребована. Вы лишь должны понять, что сидя дома на диване, вряд ли добьетесь желаемых успехов, нежели в престижной организации. Избавившись от неуверенности, вы станете ближе званию «профессионала»;
  2. Постоянно совершенствуйте свои знания и навыки. Не полагайтесь только на корочку, выданную вам в ВУЗе, а ловите каждую представленную возможность для наработки опыта, будь-то в Интернете, у знакомых и т.п. Ведь будем честны в том, что наша система образования в данной сфере не располагает всеми современными технологиями для получения реально высокооплачиваемой работы. Нет ничего зазорного в самоучках, так как порой в большинстве случаев, именно они являются мастерами своего дела;
  3. Поддерживаете контакт и дружеские отношения с работниками в сфере программирования, особенно с людьми из крупных компаний. Хорошие, правильные связи помогут обрести некий опыт, а в некоторых случаях и работу;
  4. После того, как вы обрели решительность и необходимый опыт, следующим этапом будет – написание резюме. Это будет являться основным шагом для поиска желаемой работы. Благодаря интернету, сейчас существует множество сайтов, где можно оставить свое резюме и ждать откликов от работодателей. Одной из главных площадок для этого является – портал LinkedIn.com. Информацию о себе нужно будет составить таким образом, чтобы все свои навыки и умения показать в наилучшем свете. Созданное резюме можно будет напрямую отсылать в IT-компании, либо в рекрутинговые агентства, которые специализируются по поиску персонала (для удобства, свое резюме лучше выполнить в PDF – формате, либо добавить в письмо ссылку на резюме из портала LinkedIn);
  5. Если интернет резюме не дает ожидаемого результата, ищите работу на общих и специальных сайтах вакансий, как например:
    – HeadHunter.ru;
    – Superjob.ru;
    – Jobit.ru;
    – It-rabota.ru 
    – Weblancer.net
    и др.

Совершенствуйтесь, следите за новыми тенденциями, технологиями и не бойтесь трудных заказов – в этом случае успех всегда будет сопутствовать вам.