Программисты на PHP, Yii. Разработчики мобильных приложений. Маркетологи.

Поиск нужных специалистов в ИТ-сфере непростая задача не только для компаний из других сфер деятельности, но и для самих ИТ-компаний. Хороший специалист должен соответствовать довольно большому перечню требований: он должен быть не только хорошо подготовлен технически и обладать необходимыми знаниями, но также и самомотивацией, ответственно подходить к работе и т.д. Чтобы все это учесть при подборе кандидата нужно иметь достаточно опыта, как в подборе специалистов, так и в работе с ними. Работая в сфере информационных технологий, мы знаем все эти нюансы изнутри.

В настоящее время аутсорсинг персонала является широко распространенной практикой, что можно объяснить желанием заказчиков сэкономить свое время и деньги. Аутсорсинг может стать значительным преимуществом, когда вам необходимы несколько узких специалистов для проекта, но нет необходимости держать их в штате на постоянной основе. Аутсорсинг персонала гарантирует полное сосредоточение специалистов на выполнении проекта, исключая возможность размениваться на миллион разнообразных заданий одновременно.

Аутсорсинг персонала – это одна из услуг, которые мы предлагаем, потому что мы понимаем, что нужно заказчикам и делаем все возможное, чтобы предоставить им лучших IT-специалистов для проектов. Каждый из наших специалистов в области информационных технологий обладает глубокими практическими знаниями, необходимым опытом и стремлением к успешному выполнению проекта. Ориентируясь в первую очередь на потребности заказчика, мы предлагаем воспользоваться нашим многолетним опытом в HR-сфере для подбора нужных специалистов различной специализации, таких, как программисты, дизайнеры, менеджеры, бизнес-аналитики, тестировщики и SEO-специалисты.

Имея огромный опыт в сфере аутсорсинга персонала, мы поможем вам сформировать команду профессионалов, обладающих именно тем набором знаний и технологий, которые вам необходимы. Это может быть как удаленная команда для работы над одним проектом, так и один специалист на удаленную поддержку сайта, обладающий необходимыми навыками. При этом возможны закрытия вакансий, как на полную, так и частичную занятость. Если вам сложно сформулировать требования к специалисту или команде, пожалуйста, свяжитесь с нами, мы поможем конкретизировать требования, исходя из стоящей задачи.

Подбор кандидатов для аутсурсинга обычно состоит из следующих этапов:

1. Знакомство с вашим проектом, требованиями к персоналу, технологиям, условиям работы. Вы можете сформулировать приемлемую для вас форму сотрудничества, комфортную стоимость специалиста (в час, в месяц).
2. Мы анализируем ваш проект, требования и согласовываем с вами возможные варианты.
3. Опираясь на наш многолетний опыт работы в ИТ-сфере, подбираем нужных кандидатов. 
4. Начинается работа вашего удаленного специалиста или команды.

Эффективность нашего подхода гораздо большая, чем закрытие вакансии через HR-агентство.

Наши преимущества:

1. Мы являемся экспертами, как в подборе персонала, так и в работе с ним. 
2. Помогаем оптимизировать затраты на проект. 
3. Экономим ваше время на поиск подходящих специалистов. 
4. Организуем не только подбор, но и процесс работы специалистов. 
5. Сопровождаем проект от начала до конца. Анализируем работу, при необходимости даем рекомендации сотрудникам и заказчику. 
6. Отсутствует оплата за подбор персонала – вы платите только за их работу. 

Будем рады ответить на вопросы и помочь вам с поиском удаленного персонала. Ждем писем на info@simple.solutions